劉強東海外訓話：京東不容「懶羊羊」，業績不佳需警醒[朗讀]

近日，京東集團創始人劉強東在海外的一次內部訓話中，對業績不佳的員工發出了嚴厲警告，明確指出對於那些在業績壓力下仍然選擇「躺著睡大覺」的員工，京東將採取零容忍的態度，堅決予以開除。這一表態不僅彰顯了劉強東一貫的嚴格管理風格，也反映了京東在全球化布局中對於業績和員工態度的高度重視。
劉強東在訓話中強調，京東作為一家領先的電商平台，始終保持著對業績的極高要求。在全球市場競爭日益激烈的環境下，只有不斷進取、拼搏奮鬥的員工，才能為公司創造更多的價值，也才能實現個人的職業成長。對於那些在業績壓力下仍然態度消極、不思進取的員工，京東將不再姑息，而是會採取果斷措施予以處理。
劉強東的這次訓話，無疑給京東的員工們敲響了警鐘。在快速發展的電商行業中，每一個崗位都至關重要，每一個員工都需要時刻保持高度的責任感和緊迫感。只有不斷學習和提升自己的能力，才能適應行業的變化和公司的需求。而那些選擇「躺著睡大覺」的員工，不僅會影響自己的職業發展，也會給整個團隊和公司帶來負面影響。
當然，劉強東的訓話並非無的放矢。在京東的發展歷程中，他一直堅持「以人為本」的管理理念，注重員工的成長和發展。但同時，他也強調員工需要與公司共同承擔風險和挑戰。在業績不佳的情況下，員工更應該積極尋找問題的根源，努力改進自己的工作方式和效率，而不是選擇逃避和放棄。
對於京東來說，開除業績不佳的員工並不是目的，而是希望通過這種方式傳遞出一個明確的信號：京東需要那些敢於面對挑戰、勇於擔當的員工。只有這樣的員工，才能與京東共同成長，共同面對未來的挑戰。
總的來說，劉強東的這次海外訓話不僅是對京東員工的一次警醒，也是對整個電商行業的一次提醒。在全球市場競爭日益激烈的環境下，只有那些敢於面對挑戰、勇於擔當的企業和員工，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。